Chấp hành quyết định cai nghiện tại cơ sở cai nghiện bắt buộc có được tạn hoãn hợp đồng lao động không? Khi hết thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động, người lao động có được công ty nhận lại không?
Câu hỏi: Chào luật sư. Con trai tôi năm nay 20 tuổi, có tham gia ký kết hợp đồng lao động thời hạn 01 năm với công ty sản xuất linh kiện X. Sau khi làm việc được nửa năm, không may mắn con trai tôi dính vào nghiệp ngập phải đi cai nghiện trong cơ sở cai nghiện bắt buộc. Luật sư cho tôi hỏi, với trường hợp trên, con tôi có được tạm hoãn hợp đồng lao động không?
Trả lời
Căn cứ theo khoản 1 Điều 30 Bộ luật Lao động 2019, các trường hợp được phép tạm hoãn hợp đồng lao động:
– Người lao động thực hiện nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ; nghĩa vụ quân sự
– Người lao động bị tạm giữ hoặc tạm giam
– Người lao động đang chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; trường giáo dưỡng hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc
– Lao động nữ đang mang thai nếu tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi
– Người lao động được bổ nhiệm làm người quản lý doanh nghiệp của công ty TNHH một thành viên mà Nhà nước đang nắm giữ 100% vốn điều lệ
– Người lao động được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của đại diện chủ sở hữu nhà nước đối với phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp; hoặc doanh nghiệp đối với phần vốn của doanh nghiệp đầu tư tại doanh nghiệp khác;
– Trường hợp khác do hai bên thỏa thuận.
Xem thêm: Giao kết nhiều hợp đồng lao động
Như vậy, trường hợp con bạn đang thực hiện cai nghiện tại cơ sở cai nghiện bắt buộc thuộc trường hợp được phép tạm hoãn hợp đồng lao động. Đối với trường hợp tạm hoãn hợp đồng lao động nêu trên, con trai bạn sẽ không được hưởng lương hay các quyền lợi có trong hợp đồng lao động (trừ trường hợp pháp luật có quy định khác hoặc hai bên có thỏa thuận khác)
———————————————————————-
Mọi thông tin yêu cầu tư vấn xin vui lòng liên hệ:
?Ô?? ?? ??Ậ? ???? ??????
Địa chỉ: Số 3, ngõ 115 Nguyễn Khang, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội
Website:https://sjklaw.vn/
Email: sjk.law@hotmail.com
Hotline: 0962420486
Tags: Bộ luật lao động 2019, hợp đồng lao động, Lao động, tạm hoãn
