Người lao động không đồng ý chuyển công việc khác so với hợp đồng
Câu hỏi: Chào luật sư. Hiện tại, tôi đang làm việc tại công ty Z theo hợp đồng lao động có thời hạn 2 năm. Sau khi làm việc được 5 tháng thì công ty có chuyển tôi sang ban khác làm công việc không với thỏa thuận được ký kết trong hợp đồng. Luật sư cho tôi hỏi, tôi có quyền từ chối tiếp nhận quyết định chuyển sang công việc khác không? Nếu công ty vẫn nhất quyết muốn chuyển công việc khác trong khi tôi không đồng ý, tôi có thể kiện lên đâu? Mong luật sư giải đáp. Tôi xin cảm ơn!
Trả lời:
Liên quan đến vấn đề này, bạn có thể tham khảo một số căn cứ pháp lý dưới đây:
Căn cứ theo Điều 29 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động được chuyển bạn làm công việc khác nếu: gặp khó khăn bất ngờ do dịch bệnh, thiên tai; áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động; do nhu cầu sản xuất kinh doanh. Những trường hợp do nhu cầu sản xuất, kinh doanh mà người sử dụng lao động được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động đã ký được quy định cụ thể trong nội quy lao động.
Nếu thời gian chuyển công việc khác không quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm thì cần báo trước cho bạn ít nhất 3 ngày làm việc. Nếu thời gian chuyển công việc khác quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm thì cần sự đồng ý của bạn bằng văn bản.
Trong trường hợp bạn không đồng ý việc chuyển công việc khác so với hợp đồng thi sẽ được giải quyết theo khoản 4 Điều 29 Bộ luật Lao động 2019. Theo quy định trên, việc không đồng ý này dẫn đến việc bạn phải ngừng việc thì phía công ty phải trả lương ngừng việc cho bạn theo quy định tại Điều 99 luật này. Việc bạn không đồng ý chuyển sang phòng khác để làm công việc khác, bạn có thể thỏa thuận lại với phía công ty để cùng đưa ra hướng giải quyết.
Xem thêm: Đơn phương chấm dứt hợp động lao động khi bị bố trí công việc không đúng chuyên môn
Nếu có vấn đề gì xảy ra, bạn nên khiếu nại lên bộ phận quản lý của công ty trước. Nếu không được giải quyết thì có thể khiếu nại lên phòng lao động, Sở LĐ-TB&XH hoặc khởi kiện ra tòa.
Ngoài ra, việc công ty điều chuyển bạn làm công việc khác so với hợp đồng mà không có sự đồng ý của bạn thì có thể bị phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng và đối với tổ chức thì mức phạt sẽ từ 6.000.000 đồng đến 14.000.000 đồng (theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP)
———————————————————————-
Mọi thông tin yêu cầu tư vấn xin vui lòng liên hệ:
?Ô?? ?? ??Ậ? ???? ??????
Địa chỉ: Số 3, ngõ 115 Nguyễn Khang, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội
Website:https://sjklaw.vn/
Email: sjk.law@hotmail.com
Hotline: 0962420486
