Chuyển người lao động làm công việc khác quá thời hạn quy định

Câu hỏi: Chào luật sư. Hiện nay tôi đang làm việc ở công ty G. Do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên công ty đã chuyển tôi sang làm công việc khác với thời hạn 45 ngày làm việc. Thời hạn 45 ngày sắp hết, thì công ty lại yêu cầu tôi làm việc thêm 1 tháng nữa. Luật sư cho tôi hỏi, chuyển người lao động …

[Xem thêm ]

Đơn phương chấm dứt hợp động lao động khi bị bố trí công việc không đúng chuyên môn

Câu hỏi: Tôi đang làm việc tại công ty M. Công ty bất ngờ chuyển tôi làm công việc khác hợp động lao động đã ký kết trước đó. Mà công việc mới lại không phù hợp với chuyên môn của tôi. Luật sư cho tôi hỏi, tôi có quyền đơn phương chấm dứt hợp động lao động khi bị bố trí công việc không đúng chuyên …

[Xem thêm ]

Chuyển người lao động làm công việc khác tiền lương thấp hơn công việc đã ký kết hợp đồng

Câu hỏi: Chào Luật sư, hiện nay tôi đang làm công nhân tại một nhà máy may. Theo hợp đồng lao động thì công việc của tôi là ráp công đoạn thành thành phẩm hoàn chỉnh. Tuy nhiên, cách đây một tuần, công ty đã chuyển tôi sang làm công việc may theo từng công đoạn với lý do công việc này đang thiếu …

[Xem thêm ]

Chuyển người lao động làm công việc khác mà không báo trước có bị phạt không?

Câu hỏi: Tôi đang công tác tại công ty sản xuất thực phẩm A. Ban đầu ký kết hợp đồng, công việc của tôi là đóng gói sản phẩm. Sau đó công ty đưa ra quyết định chuyển tôi sang công việc khác mà không hề thông báo trước. Luật sư cho tôi hỏi, chuyển người lao động làm công việc khác mà không báo trước …

[Xem thêm ]