Lao động như thế nào được tính là người lao động chưa thành niên? Lao động chưa thành niên được làm những công việc gì? Thời gian làm việc của người lao động chưa thành niên là bao nhiêu tiếng một ngày?
1. Lao động như thế nào được tính là NLĐ chưa thành niên?
Căn cứ theo khoản 3 Điều 143 Bộ luật Lao động 2019, Lao động chưa thành niên là
– Người lao động chưa đủ 18 tuổi
– Người từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi: không được làm việc hoặc ở nơi làm được quy định tại Điều 147 của Bộ luật Lao động 2019
– Người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi: làm công việc theo danh mục kèm theo Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
– Người dưới 13 tuổi chỉ được làm các công việc theo quy định tại khoản 3 Điều 145 của Bộ luật Lao động 2019
2. Thời gian làm việc của NLĐ chưa thành niên
Căn cứ khoản 1 Điều 146 Bộ luật Lao động 2019, thời gian làm việc của NLĐ chưa thành niên được tính như sau:
– Người chưa đủ 15 tuổi: không được quá 04 giờ/ngày và 20 giờ/tuần; không được làm thêm giờ hay làm việc ban đêm
– Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi: ít hơn hoặc bằng 08 giờ/ngày và 40 giờ/tuần. Có thể được làm thêm giờ hay làm việc vào ban đêm nhưng phải thuộc một trong những ngành nghề được quy định trong danh mục kèm theo Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành.
Trước khi nhận NLĐ chưa thành niên, người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động. Vì lao động chưua thành niên, chưa đủ 18 tuổi nên phải có người đại diện theo pháp luật đứng ra giao kết hợp đồng.
————————————————-
Mọi thông tin yêu cầu tư vấn xin vui lòng liên hệ:
?Ô?? ?? ??Ậ? ???? ??????
Địa chỉ: Số 3, ngõ 115 Nguyễn Khang, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội
Website:https://sjklaw.vn/
Email: sjk.law@hotmail.com
Hotline: 0962420486
