Ngoài hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có thể ký kết thêm hợp đồng thử việc với người lao động
Theo Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH, hợp đồng thử việc có những nội dung chủ yếu như sau:
– Tên người sử dụng lao động:
+ Tên của doanh nghiệp, tổ chức, cơ quan, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ghi trong giấy chứng nhận đăng ký;
+ Tên tổ hợp tác trong hợp đồng hợp tác đối với tổ hợp tác;
+ Họ tên của người đại diện hộ gia đình, cá nhân ghi trong CCCD hoặc CMND hoặc hộ chiếu được cấp của hộ gia đình, cá nhân
xem thêm:Ký kết hợp đồng lao động sau thời gian thử việc
– Địa chỉ của người sử dụng lao động:
+ Địa chỉ ghi trong giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, tổ chức, cơ quan, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã ghi trong giấy chứng nhận đăng ký;
+ Địa chỉ trong hợp đồng hợp tác;
+ Địa chỉ nơi cư trú của hộ gia đình, cá nhân đó;
(số điện thoại, địa chỉ thư điện tử nếu có)
– Họ tên, chức danh người sử dụng lao động
– Họ tên, giới tính, ngày tháng năm sinh, nơi cư trú, số thẻ CCCD hoặc CMND hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động
– Công việc và địa điểm làm việc
– Mức lương hình thức trả lương, thời hạn trả lương, các khoản phụ cấp, trợ cấp khác
– Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơ
– Chuẩn bị bảo hộ lao động cho người lao động
Trên đây là các nội dung chính trong một hợp đồng thử việc, bạn có thể tham khảo.
———————————————————————-
Mọi thông tin yêu cầu tư vấn xin vui lòng liên hệ:
?Ô?? ?? ??Ậ? ???? ??????
Địa chỉ: Số 3, ngõ 115 Nguyễn Khang, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội
Website:https://sjklaw.vn/
Email: sjk.law@hotmail.com
Hotline: 0962420486
