Hello lại là mình đây, sau đây hãy cùng mình tìm hiểu về kiến thức trong lĩnh vực tố tụng dân sự nhé!
Luật Tố tụng dân sự (sửa đổi) đã cập nhật cơ bản thủ tục cấp Giấy chứng nhận người bảo vệ quyền và lợi ích, bên cạnh đó mở rộng đối tượng là người bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đương sự. Đăng ký người bảo vệ quyền lợi hợp pháp của các bên. Theo đó, sau khi nhận được đơn yêu cầu đăng ký người bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đương sự, Tòa án sẽ đăng ký người bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đương sự vào sổ đăng ký và chứng minh trong đơn yêu cầu. Quyền và lợi ích hợp pháp của các bên được giải quyết trong thời hạn 3 ngày làm việc kể từ ngày nhận được yêu cầu.
Theo quy định của Luật Dân sự, người chưa thành niên có đầy đủ năng lực hành vi dân sự nhưng do không đủ sức khỏe và tinh thần nên không có năng lực tự mình thực hiện quyền, nghĩa vụ tố tụng. Luật Tố tụng dân sự quy định người đại diện theo pháp luật của họ. phải có người đại diện hợp pháp.Người lớn tham gia tố tụng.
Nếu người chưa thành niên không có đại diện thì Tòa án phải cử người đại diện tham gia tố tụng.
Để bảo vệ lợi ích tốt nhất của trẻ em, phù hợp với đặc điểm tâm lý và sự phát triển bình thường của trẻ em khi tham gia tố tụng dân sự, Luật Tố tụng dân sự quy định nguyên tắc cơ quan tố tụng và đương sự có trách nhiệm bảo vệ người chưa thành niên. Trong tố tụng dân sự, trong vụ án dân sự mà các đương sự là người chưa thành niên thì Viện kiểm sát phải tham gia phiên toà, phiên toà.
Luật Tố tụng dân sự quy định nhiều thủ tục cụ thể áp dụng và bảo vệ lợi ích tốt nhất của người chưa thành niên, chẳng hạn như Tòa án nhân dân xét xử riêng (xét xử kín) đối với các vụ án của người chưa thành niên. cần bảo vệ trẻ vị thành niên;
Trường hợp có người chưa thành niên thì phải có Hội thẩm nhân dân từng công tác hoặc đang công tác trong Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, cơ quan quản lý nhà nước; gia đình, cơ quan quản lý nhà nước về trẻ em; trường hợp đặc biệt, do để giữ bí mật hoặc bảo vệ trẻ vị thành niên. Nhóm xét xử không được tiết lộ tài liệu, chứng cứ trong hồ sơ vụ án; trẻ vị thành niên phải được giao cho cá nhân hoặc tổ chức chăm sóc, nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục hoặc nếu phát sinh tranh chấp về nuôi dạy con cái, ly hôn hoặc thay đổi người cấp dưỡng trực tiếp sau khi ly hôn.
Xem thêm: Các nguyên tắc trong tố tụng dân sự
Cần xem xét đến sự không thành công của Người thành niên từ bảy tuổi trở lên, mong muốn của người đó; ở mức độ tối đa có thể để bảo vệ quyền của những nhân chứng trẻ vị thành niên không thể bị áp giải đến các phiên tòa hoặc phiên họp; không phải hứa nói sự thật, cũng không phải nói trước tòa về quyền và nghĩa vụ thực hiện bất kỳ lời hứa nào của mình.
Bộ luật Tố tụng dân sự đã củng cố nguyên tắc thực hiện các hành vi tố tụng dân sự đối với người chưa thành niên, như: Trưng cầu ý kiến của trẻ vị thành niên hoặc các thủ tục khác chống lại trẻ vị thành niên trong quá trình tố tụng pháp lý. Hoạt động tố tụng dân sự phải có sự đồng thuận và phù hợp với tâm lý, lứa tuổi, sự trưởng thành và khả năng nhận thức của người chưa thành niên. Tăng cường bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trong tố tụng dân sự
a) Về nghĩa vụ cung cấp, cung cấp tài liệu, chứng cứ và nghĩa vụ chứng minh trong tố tụng lao động Bảo vệ kịp thời trong thời gian quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, Điều 91 Bộ luật Tố tụng Dân sự lưu ý rằng:
Các bên liên quan, là người lao động trong quá trình lao động, đã không nộp hoặc chưa nộp bất kỳ tài liệu, chứng cứ nào cho tòa án, vì những tài liệu, chứng cứ này được quản lý và do người sử dụng lao động lưu giữ, người sử dụng lao động có trách nhiệm cung cấp và tống đạt tài liệu,chứng cứ đó tại Tòa án Người lao động khởi kiện yêu cầu đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp không được người sử dụng lao động thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc vụ án không được xử lý theo quy định của pháp luật lao động đối với người lao động.
Đối với luật lao động, nghĩa vụ chứng minh tương ứng với người sử dụng lao động nhân viên.
b) Về Tòa án lao động sơ thẩm Tòa án lao động là Tòa án cấp sơ thẩm phải có Hội đồng xét xử bình dân là người đã từng công tác, làm việc trong tổ chức đại diện tập thể lao động hoặc có hiểu biết về pháp luật lao động
c) đại diện của nhân viên và nhóm nhân viên
Về nguyên tắc, tổ chức đại diện nhóm người lao động là người đại diện theo pháp luật của nhóm người lao động khởi kiện hoặc tham gia tố tụng tại Tòa án khi quyền và lợi ích hợp pháp của nhóm người lao động không bị xâm phạm; tổ chức đại diện của tập thể lao động đại diện cho người lao động khởi kiện lao động tham gia tố tụng tại Tòa án nếu người lao động ủy quyền.
Lưu ý:
Trường hợp nhiều người lao động trong cùng một công ty, đơn vị có cùng yêu cầu khởi kiện người sử dụng lao động thì có thể ủy quyền việc này để đại diện tổ chức đại diện tập thể lao động thay mặt bạn khởi kiện vụ án lao động để tham gia tố tụng cử một tổ chức đại diện tập thể lao động đại diện cho người lao động đó
d) Về áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời để bảo vệ trước mắt quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động Bộ luật tố tụng dân sự đã sửa đổi, bổ sung quy định về biện pháp khẩn cấp tạm thời buộc người sử dụng lao động tạm ứng tiền lương, bảo hiểm y tế, an sinh xã hội, thất nghiệp. bảo hiểm, chi phí điều trị thương tật, bệnh nghề nghiệp, bồi thường bằng tiền, trợ cấp thương tật, bệnh nghề nghiệp và việc tạm đình chỉ thi hành quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc quyết định sa thải người lao động.
————————————————
Mọi thông tin yêu cầu tư vấn xin vui lòng liên hệ:
?Ô?? ?? ??Ậ? ???? ??????
Địa chỉ: Số 3, ngõ 115 Nguyễn Khang, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội
Website:https://sjklaw.vn/
Email: sjk.law@hotmail.com
Hotline: 0962420486
