Giấy phép lao động là một trong những giấy tờ quan trọng của lao động nước ngoài tại Việt Nam. Giấy tờ này giúp người lao động nước ngoài được phép làm việc tại Việt Nam. Tuy nhiên, vẫn có một số trường hợp, người nước ngoài không cần cấp giấy phép lao động vẫn được làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Hôm nay, SJKLAW sẽ cùng bạn tìm hiểu các trường hợp trên.
Căn cứ theo Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, hiện nay có 20 trường hợp người lao động (NLĐ) nước ngoài không thuộc diễn cấp giấy phép lao động. Chi tiết như sau:
- Chịu trách nhiệm chính hoặc trưởng văn phòng đại diện, dự án về hoạt động của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam.
(2) Làm việc tại Việt Nam dưới 03 tháng để thực hiện công việc chào bán dịch vụ.
(3) Làm việc tại Việt Nam dưới 03 tháng để xử lý sự cố kỹ thuật, công nghệ phức tạp mà các chuyên gia nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam hoặc chuyên gia Việt Nam không xử lý được.
(4) Là luật sư nước ngoài đã được cấp Giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam
(5) Trường hợp lao động theo quy định của điều ước quốc tế có Việt Nam là thành viên.
(6) Người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và đang sinh sống tại Việt Nam.
(7) Là thành viên góp vốn hoặc chủ sở hữu của công ty TNHH có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên.
(8) Là thành viên hội đồng quản trị hoặc Chủ tịch của CTCP có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên.
(9) Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ sau: kinh doanh, phân phối, thông tin, xây dựng, môi trường, giáo dục, tài chính, văn hóa giải trí, y tế, du lịch và vận tải.
(10) Tư vấn chuyên môn môn và kỹ thuật hoặc thực hiện các nhiệm vụ nghiên cứu, , theo dõi đánh giá, xây dựng, quản lý, thẩm định và thực hiện chương trình, dự án sử dụng nguồn vốn ODA.
Xem thêm: Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
(11) Hoạt động thông tin, báo chí tại Việt Nam được Bộ Ngoại giao cấp giấy phép
(12) Được cơ quan nước ngoài cử sang Việt Nam để giảng dạy, nghiên cứu tại các cơ sở thành lập theo hiệp định Việt Nam đã ký kết hoặc trường quốc tế thuộc quản lý của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc Liên hợp quốc;
(13) Tình nguyện viên nước ngoài theo hình thức tự nguyện và không hưởng lương để thực hiện điều ước quốc tế có Việt Nam là thành viên và có xác nhận của cơ quan ngoại giao
(14) Lao động nước ngoài nắm giữ vị trí giám đốc điều hành, nhà quản lý, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật (làm việc dưới 30 ngày và không quá 03 lần/năm).
(15) Đến Việt Nam thực hiện thỏa thuận quốc tế
(16) Học sinh, sinh viên nước ngoài có thỏa thuận thực tập trong các tổ chức, doanh nghiệp Việt Nam hay trên tàu biển Việt Nam.
(17) Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam
(18) Có hộ chiếu công vụ vào làm việc cho cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội.
(19) Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại.
(20) Người lao động nước ngoài vào Việt Nam để giảng dạy, nghiên cứu được Bộ Giáo dục và Đào tạo xác nhận
Trên đây là các trường hợp người lao động nước ngoài không cần cấp giấy phép lao động
———————————————————————-
Mọi thông tin yêu cầu tư vấn xin vui lòng liên hệ:
?Ô?? ?? ??Ậ? ???? ??????
Địa chỉ: Số 3, ngõ 115 Nguyễn Khang, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội
Website:https://sjklaw.vn/
Email: sjk.law@hotmail.com
Hotline: 0962420486
Tags: Bộ luật lao động 2019, cấp giấy phép lao động, Lao động, người lao động nước ngoài
