Như thế nào là lao động chưa thành niên? Những công việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi? Những nơi làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi?
Căn cứ pháp lý
1. Lao động chưa thành niên
Căn cứ theo Điều 143 Bộ luật Lao động 2019, lao động chưa thành niên là:
– Người lao động chưa đủ 18 tuổi
– Lao động chưa thành niên chỉ được làm những công việc, tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật
2. Những công việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi
Dựa theo khoản 1 Điều 147 Bộ luật Lao động 2019, cấm lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm các công việc như sau:
– Công việc liên quan đến các chất kích thích, chất gây nghiện như: rượu bia, thuốc lá,…
– Mang, vác nặng quá thể trạng người chưa thành niên
– Công việc liên quan đến các chất độc hại như hóa chất, thuốc nổ, khí gas,…
– Bảo dưỡng thiết bị, máy móc
– Nấu, đúc, thổi, cán, dập, hàn kim loại
– Phá dỡ công trình xây dựng
– Đánh bắt thủy hải sản xa bờ, lặn biển
– Các công việc gây hại đến sức khỏe, trí lực, đạo đức
3. Những nơi làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi
Cũng dựa theo khoản 1 Điều 147 Bộ luật Lao động 2019, cấm người lao động chưa đủ tuổi thành niên làm việc tại:
– Cơ sở giết mổ gia súc
– Trong đường hầm, hang động, dưới nước hay lòng đất
– Công trình xây dựng
– Quán bar, nhà nghỉ, khách sạn, quán karaoke,…
– Nơi làm việc gây hại đến sức khỏe, trí lực, đạo đức
————————————————-
Mọi thông tin yêu cầu tư vấn xin vui lòng liên hệ:
?Ô?? ?? ??Ậ? ???? ??????
Địa chỉ: Số 3, ngõ 115 Nguyễn Khang, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội
Website:https://sjklaw.vn/
Email: sjk.law@hotmail.com
Hotline: 0962420486
Tags: Bộ luật lao động 2019, Lao động
