Mang thai hộ vì mục đích nhân đạo không còn xa lạ đối với đời sống hiện đại. Vậy lao động nữ mang thai hộ có được hưởng chế độ thai sản không? Để trả lời cho câu hỏi này, SJKLAW xin gửi đến bạn đọc bài viết dưới đây
Theo khoản 22 Điều 3 Luật Hôn nhân và Gia đình, mang thai hộ vì mục đích nhân đạo là:
– Việc là việc vợ chồng không thể sinh con ngay cả khi áp dụng kỹ thuật hỗ trợ sinh sản nhờ người phụ nữa khác mang thai hộ trên tinh thần tự nguyện, không vì mục đích thương mại
– Lấy tinh trùng của người chồng và noãn của người vợ để thụ tinh trong ống nghiệm, sau đó cấy vào tử cung của người phụ nữ tự nguyện mang thai hộ
1. Điều kiện hưởng
-Lao động nữ mang thai hộ có đóng BHXH bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản
2. Thời gian hưởng
– Trong thời gian mang thai hộ được nghỉ việc để đi khám thai 5 lần (mỗi lần 1 ngày). Nếu lao động nữ ở xa cơ sở y tế hoặc bản thân người mang thai hộ có bệnh lý hoặc thai nhi không bình thường thì được nghỉ 2 ngày cho mỗi lần khám thai.
– Thời gian nghỉ tính theo ngày làm việc (không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần)
Xem thêm: Chế độ thai sản dành cho nam giới khi vợ sinh con
3. Mức hưởng
– Đã đóng BHXH đủ 6 tháng trước khi nghỉ khám thai
MH = M1/24
Trong đó:
MH – Mức hưởng 01 ngày
M1 – mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ khám thai
– Chưa đóng bảo hiểm xã hội đủ 6 tháng trước khi nghỉ khám thai
MH = M2/24
Trong đó:
MH – Mức hưởng 01 ngày
M2 – mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của các tháng đã đóng BHXH
————————————————-
Để được tư vấn chi tiết xin vui lòng liên hệ:
?Ô?? ?? ??Ậ? ???? ??????
Địa chỉ: Số 3, ngõ 115 Nguyễn Khang, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội
Website:https://sjklaw.vn/
Email: sjk.law@hotmail.com
Hotline: 0962420486
Tags: Bộ luật lao động, Chế độ BHXH, chế độ thai sản, Luật bảo hiểm y tế2008, mang thai hộ
