Giấy phép lao động (GPLĐ) là một trong những giấy tờ rất quan trọng của người lao động nước ngoài. Bởi phải có giấy phép lao động thì người nước ngoài mới được phép làm việc tại Việt Nam. Hôm nay, SJKLAW sẽ cùng bạn tìm hiểu kỹ hơn về loại giấy tờ này
Thứ nhất,
Ta cần hiểu GPLĐ là gì. Hiểu đơn giản, GPLĐ là một dạng văn bản cho phép người nước ngoài được làm việc tại Việt Nam do Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tại tỉnh người nước ngoài làm việc cấp.
Thứ hai,
Tại sao lại nói đây là giấy phép rất quan trọng, vì:
– Để người lao động nước ngoài xin cấp thẻ tạm trú tại Việt Nam thì cần GPLĐ
– Người lao động nước ngoài tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động có thể bị trục xuất khỏi Việt Nam hoặc bị phạt hành chính từ 15 triệu đồng đến 25 triệu đồng
– Người sử dụng lao động sử dụng lao động nước ngoài không có GPLĐ hoặc GPLĐ đã hết hạn có thể bị phạt hành chính lên tới 75 triệu đồng (tùy vào số lượng lao động không có GPLĐ)
Để tránh những hậu quả liên đới hoặc các khoản phạt hành chính, các công ty, doanh nghiệp khi sử dụng lao động nước ngoài nhất định phải làm thủ tục xin cấp GPLĐ trước khi lao động nước ngoài bắt đầu làm việc.
Xem thêm: ĐIỀU KIỆN ĐỂ NGƯỜI NƯỚC NGOÀI ĐƯỢC CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG
———————————————————————-
Mọi thông tin yêu cầu tư vấn xin vui lòng liên hệ:
?Ô?? ?? ??Ậ? ???? ??????
Địa chỉ: Số 3, ngõ 115 Nguyễn Khang, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội
Website:https://sjklaw.vn/
Email: sjk.law@hotmail.com
Hotline: 0962420486
Tags: Bộ luật lao động 2019, cấp giấy phép lao động, Giấy phép lao động, Lao động
