Thời gian làm việc của người lao động chưa thành niên. Xử phạt công ty để người lao động chưa thành niên làm việc quá thời giờ quy định
Câu hỏi: Em vừa thi tốt nghiệp THPT Quốc Gia và hiện tại muốn xin vào công ty X để làm việc. Tuy nhiên, em vẫn chưa đủ 18 tuổi, theo thời gian làm việc tại công ty thì có làm tăng ca buổi tối. Luật sư cho em hỏi, em chưa đủ tuổi, thì công ty có quyền bắt em làm thêm giờ không?
Căn cứ pháp lý:
– Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH
– Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Tư vấn pháp luật
1. Thời giờ làm việc của người lao động chưa thành niên
Dựa theo Điều 146 Bộ luật Lao động 2019, thời gian làm việc của người lao động chưa thành niên được quy định như sau:
– Chưa đủ 15 tuổi: không quá 4h/ngày và 20h/tuần; không làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.
– Từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi: không quá 8h/ngày và 40h/tuần; được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm các công việc được quy định trong Phụ lục V của Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
Như vậy, công ty có quyền cho bạn làm việc tăng ca vào ban đêm các công việc được quy định trong Phụ lục V Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH nếu có sự đồng ý của bạn.
2. Xử phạt công ty để người lao động chưa thành niên làm việc quá thời giờ quy định
Căn cứ theo khoản 2 Điều 29 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, công ty bạn sẽ bị xử phạt từ 40 triệu đến 50 triệu đồng (tổ chức bị xử phạt gấp đôi so với cá nhân) nếu vi phạm một trong những hành vi dưới đây đối với bạn:
– Tuyển dụng bạn khi chưa có sự đồng ý của người dám hộ hay cha mẹ của bạn
– Bắt bạn làm quá thời gian quy định (được nêu tại mục 1)
– Bắt bạn làm thêm giờ hoặc làm việc vào ban đêm những công việc không nằm trong Phụ lục V Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH.
————————————————-
Mọi thông tin yêu cầu tư vấn xin vui lòng liên hệ:
?Ô?? ?? ??Ậ? ???? ??????
Địa chỉ: Số 3, ngõ 115 Nguyễn Khang, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội
Website:https://sjklaw.vn/
Email: sjk.law@hotmail.com
Hotline: 0962420486
Tags: Bộ luật lao động, Chưa thành niên, Lao động, Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH
