Có phải tất cả tai nạn xảy ra tại nơi làm việc, trong giờ làm thì được tính là tai nạn lao động không? Trường hợp tai nạn không được tính là tai nạn lao động.
Câu hỏi: Chào luật sư. Hiện tại tôi đang làm công nhân tại công ty X. Trong giờ làm việc, do tranh cãi và bất đồng quan điểm trong việc thiết kế sản phẩm, tôi và anh A có xảy ra xô xát dẫn đến chấn thương phải nhập viện. Luật sư cho tôi hỏi, tai nạn trên xảy ra tại nơi làm việc, trong giờ làm thì có được tính là tai nạn lao động không? Tôi xin cảm ơn luật sư!
Tư vấn pháp lý
Cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi về cho chúng tôi. Với tình huống này, SJKLAW xin tư vấn như sau:
Căn cứ theo Điều 40 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, những trường hợp dưới đây sẽ không được hưởng chế độ tai nạn lao động:
– Do mâu thuân cá nhân giữa người lao động và chủ thể khác, không liên quan đến công việc hay nhiệm vụ được giao.
– Do người lao động cố ý hay hại cho sức khỏe của bản thân
– Do người lao động sử dụng ma túy, chất cấm trái với quy định pháp luật nên dẫn đến tai nạn
Xem thêm: Gặp tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động
Như vậy, đối với trường hợp của bạn; do tranh cãi và bất đồng quan điểm về việc thiết kế sản phẩm nên và anh A có xảy ra xô xát dẫn đến chấn thương phải nhập viện. Tai nạn này dù xảy ra tại nơi làm việc; trong giờ làm việc nhưng nguyên nhân là do mâu thuẫn cá nhân giữa bạn và anh A; chính vì vậy trường hợp này sẽ không được tính là tai nạn lao động. Phía công ty sẽ không phải chịu trách nhiệm đối với tai nạn của bạn.
————————————————-
Mọi thông tin yêu cầu tư vấn xin vui lòng liên hệ:
?Ô?? ?? ??Ậ? ???? ??????
Địa chỉ: Số 3, ngõ 115 Nguyễn Khang, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội
Website:https://sjklaw.vn/
Email: sjk.law@hotmail.com
Hotline: 0962420486
