Những công việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi

Những công việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi

Như thế nào là lao động chưa thành niên? Những công việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi? Những nơi làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi? Căn cứ pháp lý - Bộ luật Lao động 2019 1. Lao động chưa thành niên Căn cứ theo Điều 143 Bộ luật …

[Xem thêm ]
Lập sổ theo dõi riêng đối với lao động chưa thành niên

Lập sổ theo dõi riêng đối với lao động chưa thành niên

Câu hỏi: Công ty tôi hiện nay có thuê một số lao động chưa đủ 18 tuổi. Luật sư cho tôi hỏi có cần lập sổ theo dõi riêng đối với lao động chưa thành niên không? Nếu không lập sổ theo dõi riêng, có bị xử phạt gì không? Mong luật sư giải đáp. Tôi xin chân thành cảm ơn! Căn cứ pháp lý: - Bộ Luật Lao …

[Xem thêm ]
Thuê lao động chưa thành niên làm nhân viên bán hàng

Thuê lao động chưa thành niên làm nhân viên bán hàng

Câu hỏi:Chào luật sư. Tôi đang làm chủ của một siêu thị mini. Do công việc bận rộn, tôi có thuê một bạn học sinh, năm nay 17 tuổi làm nhân viên bán hàng ngoài giờ đi học. Luật sư cho tôi hỏi thuê lao động chưa thành niên làm nhân viên bán hàng có được không? Thời gian làm việc tối đa của bạn học …

[Xem thêm ]
Sử dụng lao động chưa đủ 13 tuổi

Sử dụng lao động chưa đủ 13 tuổi

Câu hỏi: Chào luật sư. Hiện tại tôi muốn thuê một số người mẫu nhí độ tuổi từ 7 tuổi đến 12 tuổi. Luật sư cho tôi hỏi, muốn sử dụng lao động chưa đủ 13 tuổi tôi cần đảm bảo những yêu cầu gì? Và tôi sẽ ký hợp đồng lao động thông qua hình thức nào? Cảm ơn luật sư đã tư vấn. Căn cứ pháp lý: - Luật …

[Xem thêm ]
Nguyên tắc khi sử dụng lao động là trẻ em

Nguyên tắc khi sử dụng lao động là trẻ em

Lao động trẻ em là gì? Nguyên tắc khi sử dụng lao động trẻ em là gì? Lưu ý khi ký kết hợp đồng lao động với người lao động là trẻ em? Tại Việt Nam có đến hơn 1 triệu lao động có độ tuổi từ 5 dến 17 tuổi, trong đó có đến 5,4% tổ số lao động là trẻ em. Chính vì vậy, các quy định pháp luật liên quan …

[Xem thêm ]
Thuê người lao động chưa thành niên giúp việc nhà

Thuê người lao động chưa thành niên giúp việc nhà

Câu hỏi: Chào luật sư. Gia đình tôi muốn thuê người giúp việc làm một số công việc đơn giản như giặt rũ, nấu cơm và trông con gái nhỏ 2 tuổi. Luật sư cho tôi hỏi, với những công việc nhẹ nhàng trên, gia đình tôi có thể thuê người lao động chưa thành niên giúp việc nhà không? Mong luật sư tư vấn. Tôi …

[Xem thêm ]

Hỗ trợ bệnh nghề nghiệp

Hỗ trợ bệnh nghề nghiệp Trong quá trình lao động, những tai nạn nghề nghiệp thật khó tránh khỏi. Để hỗ trợ người lao động, đơn vị sử dụng lao động sẽ hỗ trợ một phần kính tế giúp đỡ họ. Số tiền này không quá lớn nhưng cũng giúp khích lệ tinh thần người lao động và giúp họ vượt qua khó …

[Xem thêm ]

Bệnh nghề nghiệp

Bệnh nghề nghiệp là bệnh do ảnh hưởng từ tính chất công việc khiến sức khỏe suy giảm. Hôm nay, SJKLAW sẽ cùng bạn nghiên cứu về các loại bệnh nghề nghiệp thông qua bài viết sau     1. Bệnh nghề nghiệp Căn cứ theo Khoản 9 Điều 3 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015, thì bệnh nghề nghiệp là những …

[Xem thêm ]

Hồ sơ đề nghị xác nhận không cần cấp giấy phép lao động

Giấy phép lao động là một trong những giấy tờ quan trọng của lao động nước ngoài tại Việt Nam. Giấy tờ này giúp người lao động nước ngoài được phép làm việc tại Việt Nam. Tuy nhiên, vẫn có một số trường hợp, người nước ngoài không cần giấy phép lao động vẫn được làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Hôm …

[Xem thêm ]

Trường hợp người lao động nước ngoài không cần cấp giấy phép lao động

Giấy phép lao động là một trong những giấy tờ quan trọng của lao động nước ngoài tại Việt Nam. Giấy tờ này giúp người lao động nước ngoài được phép làm việc tại Việt Nam. Tuy nhiên, vẫn có một số trường hợp, người nước ngoài không cần cấp giấy phép lao động vẫn được làm việc hợp pháp tại Việt Nam. …

[Xem thêm ]