Những công việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi
Như thế nào là lao động chưa thành niên? Những công việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi? Những nơi làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi? Căn cứ pháp lý - Bộ luật Lao động 2019 1. Lao động chưa thành niên Căn cứ theo Điều 143 Bộ luật …
[Xem thêm ]