Giấy phép lao động là một trong những giấy tờ quan trọng của lao động nước ngoài tại Việt Nam. Giấy tờ này giúp người lao động nước ngoài được phép làm việc tại Việt Nam. Tuy nhiên, vẫn có một số trường hợp, người nước ngoài không cần giấy phép lao động vẫn được làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Hôm nay, SJKLAW sẽ cùng bạn tìm hiểu về – Hồ sơ đề nghị xác nhận không cần cấp giấy phép lao động
– Hồ sơ đề nghị xác nhận không cần cấp giấy phép lao động gồm:
+ Văn bản đề nghị xác nhận lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động (Mẫu số 09/PLI Phụ lục I Nghị định 152/2020)
+ Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe có giá trị trong 12 tháng, (bản gốc hoặc bản sao có chứng thực, được hợp pháp hóa lãnh sự, trừ trường hợp được miễn).
+ Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước (01 bản gốc hoặc bản sao có chứng thực, phải được hợp pháp hóa lãnh sự, trừ trường hợp được miễn).
+ Hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật (bản sao chứng thực)
+ Những giấy tờ giúp chứng minh người lao động nước ngoài không thuộc trường hợp cấp giấy phép lao động (01 bản gốc hoặc bản sao có chứng thực, phải được hợp pháp hóa lãnh sự, trừ trường hợp được miễn).
Xem thêm: Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
– Nơi nộp: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.
– Thời hạn giải quyết: 05 ngày làm việc từ khi nhận đủ hồ sơ. Trường hợp không xác nhận đề nghị thì cần có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
– Thời hạn xác nhận: Tối đa 02 năm
———————————————————————-
Mọi thông tin yêu cầu tư vấn xin vui lòng liên hệ:
?Ô?? ?? ??Ậ? ???? ??????
Địa chỉ: Số 3, ngõ 115 Nguyễn Khang, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội
Website:https://sjklaw.vn/
Email: sjk.law@hotmail.com
Hotline: 0962420486
Tags: Bộ luật lao động 2019, cấp giấy phép lao động, Lao động, Nước ngoài
