Sử dụng lao động chưa thành niên có cần sự đồng ý của cha, mẹ hoặc người giám hộ không? Sử dụng lao động chưa thành niên khi chưa có sự đồng ý của cha, mẹ hoặc người giám hộ có bị xử phạt không? Mức xử phạt như thế nào, căn cứ theo quy định nào của pháp luật?
Căn cứ pháp lý:
– Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Tư vấn pháp lý:
Căn cứ theo Điều 144 Bộ luật Lao động 2019, một trong những nguyên tắc khi sử dụng lao động chưa thành niên là cần có sự đồng ý của cha, mẹ hoặc người giám hộ
Nếu người sử dụng lao động sử dụng lao động chưa thành niên khi chưa nhận được sự đồng ý của cha, mẹ hoặc người giám hộ sẽ bị xử lý theo quy định tại Điều 29 Nghị định 12/2022/NĐ-CP. Mức xử phạt đối với từng hành vi cụ thể theo quy định trên như sau:
– Phạt tiền từ 1 triệu đồng đến 2 triệu đồng: người sử dụng lao động không lập sổ theo dõi riêng hoặc có lập nhưng không ghi đầy đủ nội dung hoặc không xuất trình khi được cơ quan có thẩm quyền yêu cầu
– Phạt tiền từ 20 triệu đồng đến 25 triệu đồng:
+ Sử dụng lao động chưa thành niên khi chưa có sự đồng ý của cha, mẹ hoặc người giám hộ;
Xem thêm: Thuê người lao động chưa thành niên giúp việc nhà
+ Sử dụng lao động chưa đủ 15 tuổi mà: giao kết hợp đồng không bằng văn bản; để người lao động làm việc quá thời gian quy định hoặc làm thêm giờ, làm việc ban đêm; không có giấy khám sức khỏe hay tổ chức khám sức khỏe định kỳ theo đúng quy định pháp luật;
+ Sử dụng lao động chưa thành niên quá thời gian làm việc theo quy định;
– Phạt tiền từ 50 triệu đồng đến 75 triệu đồng:
+ Sử dụng lao động từ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi làm công việc ngoài danh mục được quy định tại khoản 3 Điều 143 Bộ luật Lao động 2019;
+ Sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm công việc ngoài danh mục được quy định tại khoản 3 Điều 145 Bộ luật Lao động 2019
+ Sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi làm các công việc hoặc tại nơi làm việc bị cấm
Như vậy, hành vi công ty thuê lao động dưới 18 tuổi làm việc khi chưa có sự đồng ý của cha, mẹ hoặc người giám hộ sẽ bị xử phạt từ 40 triệu đồng đến 50 triệu đồng (mức phạt của tổ chức gấp 02 lần mức phạt đối với cá nhân)
————————————————-
Mọi thông tin yêu cầu tư vấn xin vui lòng liên hệ:
?Ô?? ?? ??Ậ? ???? ??????
Địa chỉ: Số 3, ngõ 115 Nguyễn Khang, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội
Website:https://sjklaw.vn/
Email: sjk.law@hotmail.com
Hotline: 0962420486
Tags: Bộ luật lao động, Chưa thành niên, Lao động
