Mức hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp

Trong quá trình lao động, người lao động không thể tránh khỏi những tai nạn nghề nghiệp, tai nạn lao động. Chính vì thế, để đảm bảo cho người có sức khỏe tốt nhất, an tâm nhất trong quá trình làm việc, đơn vị sử dụng lao động và nhà nước sẽ có những chính sách hỗ trợ bệnh lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động. Bài viết sau đây, SJKLAW sẽ giúp bạn hiểu hơn về Mức hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp của người lao động.

Căn cứ theo Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, người lao động bị bệnh nghề nghiệp thì người sử dụng lao động phải có trách nhiệm:

– Tạm ứng chi phí điều trị, sơ cứu, cấp cứu cho người lao động

-Thanh toán chi phí y tế đến khi người lao động được điều trị ổn định:

+ Chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục chi trả của BHYT

+ Phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động

+ Thanh toán toàn bộ chi phí y tế đối với người lao động không tham gia BHYT.

Xem thêm: HƯỞNG CHẾ ĐỘ TAI NẠN LAO ĐỘNG, BỆNH NGHỀ NGHIỆP DO THƯƠNG TẬT, BỆNH TẬT TÁI PHÁT

-Trả đủ tiền lương trong thời gian người lao động đang điều trị và phục hồi chức năng lao động

-Bồi thường cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp:

+ Bị suy giảm từ 5 – 10% khả năng lao động: Ít nhất 1,5 tháng tiền lương; cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương

+ Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc qua đời do bệnh nghề nghiệp: Ít nhất 30 tháng tiền lương

Ngoài hỗ trợ về mặt kính tế, người sử dụng lao động còn phải: giới thiệu người lao động đến các cơ sở khám chữ bệnh; sắp xếp công việc mới phù hợp với sức khỏe người lao động; lập hồ sơ hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp cho người lao động.

———————————————————————-

Mọi thông tin yêu cầu tư vấn xin vui lòng liên hệ:

?Ô?? ?? ??Ậ? ???? ??????

Địa chỉ: Số 3, ngõ 115 Nguyễn Khang, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội

Website:https://sjklaw.vn/

Email: sjk.law@hotmail.com

Hotline: 0962420486

Tags: chế độ bệnh nghề nghiệp, Mức hưởng