Bảo hiểm xã hội là một trong những chế độ ưu đãi của nhà nước dành cho người lao động. Hôm nay, SJKLAW sẽ cùng bạn đọc tìm hiểu về CHẾ ĐỘ THAI SẢN VỚI LAO ĐỘNG NỮ

1. Đối tượng

Căn cứ theo Điều 31 Luật BHXH 2014, người lao động được hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ khi đóng bảo hiểm xã hội đủ thời gian quy định tại điều này; và thuộc các trường hợp sau:

-Mang thai hoặc sinh con

-Mang thai hộ, nhờ người mang thai hộ

-Nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi

-Đặt vòng tránh thai

2. Thời gian hưởng chế độ nghỉ thai sản

-Khi khánh thai: được nghỉ việc 5 lần, mỗi lần 1 ngày nghỉ. Nếu cơ sở khám bệnh xa hoặc người mẹ có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 2 ngày

-Khi xảy thai, phá thai:

+ 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

+ 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

+ 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

+ 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

xem thêm: Bảo hiểm xã hội bắt buộc

-Khi sinh con:

+tối đa 2 tháng trước khi sinh

+4 tháng từ ngày sinh con nếu con dưới 2 tháng tuổi chết

+con từ 2 tháng tuổi trở lên chết, mẹ được nghỉ tối đa 2 tháng tính từ ngày con chết

3.Mức hưởng trợ cấp thai sản

Mức hưởng = (M_6t x 100% x Số tháng nghỉ việc do sinh con hoặc nuôi con nuôi) + 2 lần x Lương cơ sở

Trong đó:

+ M_6t : Mức bình quân tiền lương đóng BHXH 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc

+ Mức lương cơ sở: 1.490.000 đồng/tháng

————————————————-

Mọi thông tin yêu cầu tư vấn xin vui lòng liên hệ:

?Ô?? ?? ??Ậ? ???? ??????

Địa chỉ: Số 3, ngõ 115 Nguyễn Khang, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội

Website:https://sjklaw.vn/

Email: sjk.law@hotmail.com

Hotline: 0962420486

Tags: Bảo hiểm xã hội, chế độ thai sản, hưởng trợ cấp, Luật bảo hiểm xã hội  2014