HỖ TRỢ DOANH NGHIỆP TRONG CÁC TRƯỜNG HỢP GIẢI QUYẾT RỦI RO CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG HOẶC ĐƯA THI HÀI, DI HÀI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG BỊ CHẾT VỀ NƯỚC
Trường hợp rủi ro đối với người lao động hoặc việc đưa thi hài, di hài của người lao động bị chết về nước là bối cảnh rất éo le vè xót thương. Chính vì vậy, Nhà nước ta đã có những chính sách hỗ trợ cho họ phần nào vơi đi gánh nặng bản thân họ và gia đình, người thân đang phải chính vậy. Đây là chính sách vô cùng nhân đạo và đáng ghi nhận
- Lĩnh vực: Lao động
- Cơ quan tiếp nhận:Cục Quản lý Lao động ngoài nước
- Cơ quan thực hiện:Cục Quản lý Lao động ngoài nước
- Đối tượng thực hiện:Doanh nghiệp
- Điều kiện về chủ thể:
Doanh nghiệp phải cử nhân viên đi công tác nước ngoài theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền để giải quyết vụ việc phức tạp, nghiêm trọng liên quan đến tính mạng, nhân phẩm, tài sản hợp pháp của người lao động, các vụ việc nghiêm trọng ảnh hưởng đến thị trường và việc tiếp nhận lao động Việt Nam nhằm ổn định và phát triển thị trường hoặc doanh nghiệp phải đưa đưa thi hài, di hài của người lao động bị chết trong thời gian làm việc ở nước ngoài khi người sử dụng lao động bị phá sản, không có khả năng thanh toán chi phí và người lao động không được bảo hiểm chi trả
- Thành phần hồ sơ:
– Giấy đề nghị hỗ trợ (Mẫu theo Phụ lục IV ban hành kèm theo Quyết định số 40/2021/QĐ-TTg);
– Thành phần hồ sơ tùy theo từng trường hợp:
(i) Trường hợp Hỗ trợ doanh nghiệp trong các trường hợp giải quyết rủi ro cho người lao động: + Bản sao hộ chiếu và thẻ lên máy bay của người đi công tác;
+ Bản sao hóa đơn tài chính hoặc biên lai mua vé máy bay;
+ Văn bản yêu cầu cử cán bộ doanh nghiệp của cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài hoặc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
(ii) Trường hợp Hỗ trợ doanh nghiệp đưa thi hài, di hài của người lao động bị chết về nước:
+ Bản sao giấy chứng tử của người lao động hoặc văn bản của cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam về việc tuyên bố người lao động đã chết;
+ Bản sao văn bản của cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại về việc người sử dụng lao động ở nước ngoài bị phá sản hoặc văn bản tuyên bố phá sản của người sử dụng lao động ở nước ngoài, được hợp pháp hoá theo quy định;
+ Báo giá chi phí vận chuyển thi hài, di hài người lao động của 03 hãng hàng không có khai thác hoặc liên kết khai thác chuyến bay từ quốc gia, vùng lãnh thổ nơi người lao động làm việc về Việt Nam;
+ Bản sao hoá đơn tài chính của đơn vị vận chuyển.
- Thời gian tiếp nhận: Từ thứ 2 đến thứ 6 và sáng thứ 7 hàng tuần (trừ ngày Lễ, Tết)
- Cách thức tiếp nhận:
+ Trực tuyến
+ Trực tiếp
+ Dịch vụ bưu chính
- Trình tự thực hiện:
– Bước 1. Doanh nghiệp dịch vụ gửi 01 bộ hồ sơ đến Cơ quan điều hành Quỹ.
– Bước 2. Trong thời gian 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, Cơ quan điều hành Quỹ kiểm tra, đối chiếu hồ sơ và thực hiện hỗ trợ theo đề nghị của người lao động. Trường hợp không hỗ trợ phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
10. Thời hạn giải quyết: 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ
Trên đây, là phần tư vấn liên quan đến nội dung này mà công ty chúng tôi trân trọng được gửi đến quý khách hàng. Rất mong đây là những thông tin bổ ích cho mọi người.Xin chân thành cảm ơn!
———————————————-
Mọi thông tin yêu cầu tư vấn xin vui lòng liên hệ:
CÔNG TY LUẬT TNHH SJKLAW
Địa chỉ: Số 3, ngõ 115 Nguyễn Khang, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội
Website:https://sjklaw.vn/
Email: sjk.law@hotmail.com
Hotline: 0962420486
