Câu hỏi: Theo hợp đồng lao động với công ty cũ, tôi được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên, đến tháng thứ 2 thất nghiệp, tôi có thử việc tại công ty mới và không ký hợp đồng lao động. Với trường hợp của tôi, thử việc có được hưởng tiếp trợ cấp thất nghiệp không. Mong luật sư tư vấn, tôi xin cảm ơn!
Trả lời:
Có rất nhiều người thắc mắc, trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, khi thử việc tại công ty mới thì có được hưởng tiếp trợ cấp thất nghiệp không? Đối với câu hỏi này, SJKLAW xin đưa ra giải đáp như sau:
Căn cứ theo khoản 3 Điều 53 Luật việc làm năm 2013, người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp khi:
-Tìm được việc làm
-Hết thời hạn hưởng trợ cấp
Để hiểu rõ hơn về các trường hợp “Tìm được việc làm”, sẽ căn cứ theo Khoản 9 Điều 1 Nghị định số 61/2020/NĐ-CP:
-Khi giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên.
XEM THÊM: HỖ TRỢ NGƯỜI LAO ĐỘNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG NHƯNG KHÔNG ĐỦ ĐIỀU KIỆN HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP DO ĐẠI DỊCH COVID-19
– Khi chủ hộ kinh doanh có giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh.
-Khi chủ doanh nghiệp có giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
-Khi có quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
– Khi người lao động thông báo có việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm.
Như vậy, với trường hợp của bạn, thử việc tại công ty mới và không ký hợp đồng lao động thì vẫn dược hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định pháp luật.
————————————————-
Mọi thông tin yêu cầu tư vấn xin vui lòng liên hệ:
?Ô?? ?? ??Ậ? ???? ??????
Địa chỉ: Số 3, ngõ 115 Nguyễn Khang, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội
Website:https://sjklaw.vn/
Email: sjk.law@hotmail.com
Hotline: 0962420486
Tags: Bảo hiểm xã hội, Luật bảo hiểm xã hội 2014, Nghị định số 61/2020/NĐ-CP
