Câu hỏi: Chào luật sư. Tôi làm công nhận và có ký hợp đồng lao động với công ty X. Mức đóng BHXH công ty yêu cầu tôi đóng là 12,5% cao hơn mức bình thường là 10,5%. Tôi có hỏi, thì công ty giải thích phải đóng thêm phí công đoàn và bảo hiểm tai nạn. Tôi xin hỏi, đóng như vậy, người lao động được thêm quyền lợi gì, và có đúng với quy định pháp luật không. Tôi cảm ơn!
Trả lời
Bạn làm công nhân, làm việc theo hợp đồng lao động nên thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc (điều 4 quyết định 959/QĐ-BHXH). Căn cứ theo Điều 5 quyết định 959/QĐ-BHXH quy định mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cụ thể như sau:
1.Mức đóng bảo hiểm xã hội
Mức đóng bảo hiểm xã hội 26% trong đó:
-Người lao động đóng 8%,
-Đơn vị đóng 18%, bao gồm: 3% vào quỹ ốm đau và thai sản; 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.
2.Mức đóng bảo hiểm y tế
Mức đóng BHYT: 4,5% trong đó:
-Người lao động đóng 1,5%,
-Đơn vị đóng 3%.
3.Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp
Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp 2%, trong đó:
-Người lao động đóng 1%,
-Đơn vị đóng 1%
Theo quy định trên, tổng số tiền bạn phải đóng khi tham gia BHXH bắt buộc là 10,5%. Trách nhiệm của đơn vị là 22% và không phát sinh thêm bất cứ một khoản chi phí nào. Kinh phí công đoàn 2%: do doanh nghiệp đóng. Nếu người lao động tự nguyện đăng ký gia nhập và tham gia tổ chức công đoàn thì người lao động đóng thêm 1% đoàn phí công đoàn.
Vì vậy, việc công ty yêu cầu bạn phải đóng 12,5% tiền lương là chưa đúng với quy định pháp luật. Bạn nên đề nghị công ty kê khai rõ ràng những khoảng người lao động phải đóng và đối chiếu với quy định nêu trên để làm rõ việc công ty trích lương người lao động như vậy là có vi phạm quy định không.
xem thêm:Bảo hiểm xã hội bắt buộc
————————————————-
Mọi thông tin yêu cầu tư vấn xin vui lòng liên hệ:
?Ô?? ?? ??Ậ? ???? ??????
Địa chỉ: Số 3, ngõ 115 Nguyễn Khang, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội
Website:https://sjklaw.vn/
Email: sjk.law@hotmail.com
Hotline: 0962420486
Tags: Bộ luật lao động, Luật bảo hiểm xã hội 2014, phí BHXH, quyết định 959/QĐ-BHXH
