Thời hiệu, hình thức xử lý kỷ luật lao động

Thời hiệu, hình thức xử lý kỷ luật lao động

Mỗi công ty đều có những nội quy riêng. Khi người lao động vi phạm những điều cấm trong nội quy sẽ bị kỷ luật theo đúng quy định của công ty và phù hợp với quy định pháp luật. Nội quy là dành riêng cho mỗi công ty, vậy pháp luật có quy định gì về thời hiệu, hình thức xử lý kỷ luật lao động …

[Xem thêm ]
Trường hợp ngưởi sử dụng lao động được xử lý kỷ luật sa thải người lao động

Trường hợp ngưởi sử dụng lao động được xử lý kỷ luật sa thải người lao động

Khi người lao động vi phạm nôi quy nơi làm việc sẽ phải chịu kỷ luật hoặc sa thải theo nội quy công ty. Vậy có phải tất cả trường hợp người lao động vi phạm, người sử dụng lao động đều có quyền xử lý kỷ luật hay sa thải không? Các trường hợp ngưởi sử dụng lao động được phép xử lý kỷ luật sa thải …

[Xem thêm ]
Hành vi quấy rối nơi làm việc

Hành vi quấy rối nơi làm việc

Câu hỏi: Chào luật sư. Tôi đang làm nhân viên tại công ty X. Gần đây tôi bị một nhân viên nam cùng công ty quấy rối. Tôi có trình báo lên công ty để kỷ luật nhân viên nam kia nhưng chưa thấy nhân viên kia bị xử phạt gì. Luật sư cho tôi hỏi, hành vi quấy rối nơi làm việc sẽ bị xử phạt như thế nào …

[Xem thêm ]