Một số đề xuất dưới đây phần nào có thể tham khảo; để có thể triển khai quy định về tội phạm này một cách có hiệu quả hơn.
Thứ nhất, đề xuất chỉ truy cứu TNHS về tội đối với các hành vi trong trường hợp cụ thể.
Cụ thể, đó là khi nào hành vi dùng vũ lực cản trở người thi hành công vụ bị truy cứu TNHS về tội này; khi nào về tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe người khác.
– Khi hành vi dùng vũ lực chưa gây thương tích; hoặc tổn hại cho sức khỏe của người thi hành công vụ và
– Khi hành vi dùng vũ lực tuy đã gây thương tích; hoặc tổn hại cho sức khỏe; nhưng chưa có tỷ lệ tổn thương.
Thứ hai, đề xuất cần giải thích rõ về dấu hiệu trong tội làm nhục người khác
Chỉ trên cơ sở có sự giải thích về dấu hiệu “xúc phạm nghiêm trọng nhân phẩm, danh dự”; cơ quan áp dụng mới có thể áp dụng thống nhất pháp luật trong việc truy cứu TNHS; cụ thể với người có hành vi làm nhục người thi hành công vụ về tội làm nhục người khác; theo Điều 155 hoặc về tội chống người thi hành công vụ theo Điều 330 BLHS 2015.
Thứ ba, đề xuất bổ sung tình tiết định khung hình phạt tăng nặng.
Tình tiết “sử dụng vũ khí, phương tiện hoặc thủ đoạn nguy hiểm” để đáp ứng yêu cầu của thực tiễn. Cụ thể bổ sung vào khoản 2 Điều 330 BLHS 2015.
Thứ tư, cần tuyên truyền hiểu rõ hành vi này là hành vi thiếu tôn trọng pháp luật.
Thứ năm, cần định hướng báo chí kịp thời đưa tin về những vụ việc một cách khách quan.
Với vấn đề này, cần tránh đưa tin một chiều. Tránh thiên về người thi hành công vụ; hoặc người có hành vi chống người thi hành công vụ. Từ đó, làm dân hiểu không đúng, hiểu sai nội dung vụ việc.
Thứ sáu, cần chú trọng công tác cán bộ.
Vì đây có thể cũng là xuất phát điểm; là nguyên cớ của hành vi chống người thi hành công vụ. Không ít quan điểm trái chiều xung quanh tác phong làm việc của một số đội ngũ công vụ. Đây có thể là một phần không nhỏ nguyên nhân dẫn đến những hành vi chống người thi hành công vụ. Do đó, trong công tác cán bộ, cần chú trọng chinh đốn tác phong, lề lối làm việc, phong cách ứng xử với người dân; kịp thời động viên, khen thưởng các tập thể, cá nhân lập thành tích xuất sắc, chấn chỉnh và xử lý nghiêm các hành vi sai phạm, tiêu cực.
Xem thêm: Tội chống người thi hành công vụ
————————————————-
Mọi thông tin yêu cầu tư vấn xin vui lòng liên hệ:
?Ô?? ?? ??Ậ? ???? ??????
Địa chỉ: Số 3, ngõ 115 Nguyễn Khang, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội
Website: https://sjklaw.vn/
Email: sjk.law@hotmail.com
Hotline: 0962420486
